מאז 1999
הרצאות מרתקות לאירועים מנצחים
בהנהלת דני שביט
לייעוץ בבחירת מרצה והזמנות
03-5492474
כלכלת אושר - הכלכלה של המאה 21 ו האם אפשר לנהל אושר?

כלכלת אושר - הכלכלה של המאה 21 ו האם אפשר לנהל אושר?

האם אפשר לנהל אושר ולהביא אותו למקסימום האפשרי?
מה הם התועלות הכלכליות של אושר ולמה כדאי להשקיע בו?
האם הורים משפיעים על האושר של הילדים יותר מאשר ילדים משפיעים על האושר של ההורים?
ובכלל, מהו אושר לאומי ולמה הוא חשוב
?

פרופ' טל שביט על ניהול אושר, כלכלת אושר ועל הדרכים לייצר אושר בעזרת "מכונות" האושר.


המחקר בתחום הכלכלה ההתנהגותית שינה את החשיבה הכלכלית.
אנו מושפעים ממגוון המניפולציות שסביבנו במודע או לא במודע, מהטיות התנהגותיות ומרגש.
אבל האם אנחנו באמת ממקסמים את האושר שלנו?
בהרצאה יספר פרופ' טל שביט על המחקרים הכי עדכניים בתחום ניהול האושר וייתן כלים לניהול נכון של "מכונות" האושר. בין היתר כיצד עולם השפע והקניות משפיעים על האושר שלנו, תפקידה של הקהילה, מהו אושר ארגוני ולמה שווה למעסיקים להשקיע באושר של העובדים. מה גורם לישראלים להיות מאושרים שגורם לעמים אחרים להיות אומללים, ואיך לחנך את הילדים להיות מאושרים. בנוסף, טל מדגיש בהרצאתו את השינויים הקורים בכלכלה בשנים האחרונות בהקשר של אושר כגון השפעת החיפוש אחר איזון בין בית לעבודה על העובדים, שיווק באמצעות אושר, מוצרים התורמים לאושר ותפקיד האושר בגיל השלישי ובפנסיה. כל זה ועוד בהרצאתו של פרופ' טל שביט.

פרופ' טל שביט, נשוי באושר ואבא ל 3 ילדים שמחונכים להיות מאושרים.
חוקר בתחום הכלכלה ההתנהגותית וכלכלת האושר, במחלקה לכלכלה ומנהל עסקים באוניברסיטת אריאל.. פרופ' שביט פרסם כ 90 מאמרים בכתבי עת בינלאומיים בתחום הכלכלה ההתנהגותית והאושר והציג מחקרים בעשרות כנסים בינלאומיים. כמו כן פרסם פרופ' שביט עשרות טורי דעה וכתבות בתקשורת הישראלית ומופיע מעת לעת בערוצי הטלוויזיה השונים ובתחנות הרדיו כמומחה לתחום.




הרצאות נוספות של טל שביט, פרופ'
אושר ארגוני כערך כלכלי! סדנא למנהלים ומובילי אסטרטגיות בארגונים | תחום: פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, ניהול ומנהיגות, כלכלה ועסקים

משבר הקורונה יצר משבר כלכלי ופגיעה ביחסי העבודה בארץ ובעולם. עכשיו נדרשת פעולת שיקום של יחסי העבודה והחזרת עובדים למוטיבציה מלאה, תחושת שייכות ושמירה על פריון העבודה. המחקרים של השנים האחרונות התמקדו בין היתר בערך הכלכלי של אושר ארגוני. על פי המחקרים השקעה מאושר של העובדים משתלמת כלכלית לארגון ותביא לעלייה בשורת הרווח. עם זאת, התקופה לאחר הקורונה תשנה את האופן שבו עובדים בארגונים ואת דרכי הניהול והמדידה. השימוש באושר ארגוני הוא כלי ניהולי משמעותי שיכול לסייע בשיקום היחסים והקשרים במקום העבודה, לשפר...

לפרטים נוספים
לנוחויותך, ניתן למלא את טופס ההזמנה למידע נוסף ולצרף מספר מרצים ולא מרצה בודד. ניתן לגלוש בגלריות מרצים ולהוסיף מספר מרצים לסל הפניות, לפניה אחת מרוכזת.
באפשרותך לקבל מידע נוסף
אודות מספר מרצים
* אנו מכבדים את פרטיותך
* כל השדות חובה
 
הצטרפו אלינו
03-5492474 השאירו פרטים