יצירת והפצת חדשנות בעידן החברתי-דיגיטלי

חוקי המשחק השתנו.
חדשנות מסוג חדש נולדה, והיא מתפשטת מהר יותר וחזק יותר מאי פעם. רק חשבו על וואטסאפ, אייפאד, או אתגר דליי הקרח. כמו אש בשדה קוצים. מגיפות של טרנדים. טרנדים שיוצרים את ההצלחות העסקיות הגדולות ביותר של זמננו.
כל אחד מאיתנו היה רוצה ליצור רעיון כזה - מוצר חדש, שירות, התנהגות, מסר – שהיינו רוצים להפיץ בדיוק כך, כמו אש בשדה קוצים.
בין אם מדובר בעובד שכיר השואף לייצר ולהפיץ חדשנות תוך-ארגונית בקרב עמיתיו, בין אם מדובר בארגון המעוניין להפיץ טכנולוגיה חדשנית בקרב עובדיו, ובין אם מדובר בחברה, סטרטאפ, או עצמאי השואפים לייצר חדשנות כלפי חוץ, כזו שתופץ בקרב לקוחותיהם או בקרב ארגונים אחרים. במילים אחרות - כולנו היינו רוצים להפיץ את הבשורה וליצור חדשנות ויראלית, או "טרנד".

מדוע סוגי חדשנות והמצאות מסוימים הופכים לפופולאריים ו'טרנדיים' בעוד אחרים נכשלים? מהם המאפיינים שיכולים ליצור חדשנות ויראלית? אילו גורמים משפיעים על אימוץ חברתי של חדשנות כזו? האם קיימים אנשים מיוחדים, או קבוצות מיוחדות של אנשים, ארגונים וקהילות, שמשפיעים על הצלחה של חדשנות מסוימת יותר מאחרות?

ההרצאה/סדנה בוחנת כיצד ניתן ליצור כיום חדשנות שתהפוך לפופולארית באופן מהיר ונרחב ("ויראלי", "טרנד"), ודנה במספר גורמים התורמים ליצירתה והצלחתה של חדשנות בעידן החדש. כל זאת, תוך שילוב, קייס סטאדיס עדכניים, דוגמאות, מודלים ותיאוריות חדשניים, לצד דיונים והתנסות בפועל (בהתאם למסגרת הזמן).