ארגון שהיזמות לא זורמת בדמו, מהפקיד ועד המנכ"ל- סופו לגווע. בעידן שבו הטכנולוגיה מתקדמת בקצב המהיר אי פעם, חדשנות ויזמות ארגונית היא לא הדרך הטובה ביותר לשרוד ולצמוח- היא הדרך היחידה.
בהרצאתו ד"ר פריד יעביר את העקרונות והכלים המעשיים ביותר להטמעת רוח חדשנות ויזמות בארגונים ובחיים האישיים, שיאפשרו לכם להתנתק מדפוסי מחשבה מיושנים, למצות את מלוא הפוטנציאל הגלום בכל אחד מאנשי הארגון, לחזק את הקשר בינם לבין מנהליהם וחבריהם לצוות, ולגרום לכולם להתחיל את היום בחיוך.
איך למנף משברים כדי ליצור מצוינות ומוטיבציה בתנאי אי-וודאות, מחסור, וסביבה עוינת?
רק שש שנים לאחר שנעצר על תקיפות אלימות, הפך ד"ר מאור פריד מנער בסיכון ובן למשפחת עולים מארצות ערב לדוקטור הצעיר ביותר בטכניון, קצין מצטיין ב-8200, מנכ"ל חברת סטארטאפ מצליחה, ולאחד הצעירים המצליחים בישראל- והכל עד גיל 24 בלבד. מתוך החושך המוחלט של אי וודאות עוני ופשע, בלי חלום והכוונה– מילה אחת שאמר לו אביו בלילה חשוך בתחנת המשטרה הצית בו את אש המצוינות ששינתה את חייו לנצח.
עולמנו משתנה בקצב המהיר ביותר בהיסטוריה. מלחמות, מגפות, אסונות טבע, ומהפכות טכנולוגיה גורמות לרעידת אדמה ואי-וודאות מתמדת ולקריסה של חברות, מדינות, ובני אדם, ומי שלא ילמד לשחות- יטבע בצונאמי של המציאות. איך אפשר לקבל החלטות בתוך האפלה של אי-הוודאות ולהפוך קריסה לצמיחה- בארגונים ובחיינו הפרטיים?
בהרצאתו ד"ר מאור פריד יציג את המדע שמאחורי אמנות קבלת ההחלטות, וילמד כלים מעשיים לקבלת החלטות והתמודדות וצמיחה בזכות ולא למרות הכאוס של החיים, ויאיר את ההזדמנות האדירה שמסתתרת מאחורי כל אי-וודאות.
למה ארגון לא מבוסס בינה מלאכותית סופו לגווע? איך לרתום את כוחה של הבינה המלאכותית לצמיחה ארגונית ואישית?
בהרצאתו יסביר ד"ר מאור פריד על הבינה המלאכותית- המהפכה הגדולה ביותר שידעה האנושות מאז המצאת החשמל, וכיצד היא שינתה את פני ההיסטוריה ואת חיי האדם הפשוט לנצח. נלמד כיצד אפשר לרתום את כוחה לצמיחה חסרת גבולות של ארגונים ובני אדם ע"י הפיכתם למבוססי-דאטא, ובכך- הפיכת תהליכים קיימים לאוטומטיים, מהירים ומדוייקים יותר, טיפוח אנשי הארגון והפיכתם למאושרים ויעילים יותר.
לנוחויותך, ניתן למלא את טופס ההזמנה למידע נוסף
ולצרף מספר מרצים ולא מרצה בודד. ניתן לגלוש
בגלריות מרצים ולהוסיף מספר מרצים לסל הפניות,
לפניה אחת מרוכזת.
.png)