הרצאה מיועדת לחשוף את העובדים, בדרגות השונות בתאגיד (כל הרצאה מותאמת לקהל) להשפעות הקורונה ביום שאחרי.
משבר הקורונה מחייב את התאגידים ועובדיהם להתאים עצמם לעולם חדש ואחר בו התקשורת עם הלקוחות משתנה, הארגון משתנה ונדרשת פתיחות לאתגרים חדשים.
העולם החדש יתאפיין, בין היתר, במתן פתרונות מהירים שיבוססו על שיתופי פעולה עם גורמים מגוונים בחברה ומחוצה לה.
האגו – אוט. הפתיחות – אין.
משבר הקורונה מציב בפני הארגון הזדמנויות רבות, הרבה מעבר לעבודה מרחוק. זה בדיוק הזמן לקחת את הטוב מהמשבר ולמנף אותו לשינוי משמעותי.
"הוא שהיה – לא יהיה".
ההרצאה מיועדת לחשוף עובדים בדרגות שונות בתאגיד לשינויים הצפויים בעקבות הבינה המלאכותית הג'נרטיבית, טכנולוגיה אשר משנה את העולם והינה בעלת משמעות על עסקים וארגונים בכל סקטור וסקטור כמו גם על כל אחד מהעובדים.
ההרצאה מציגה לא רק את הטכנולוגיה ואת המשמעות שלה, אלא גם שימוש בכלים רלוונטיים אשר קיימים היום, ודוגמאות קונקרטיות.
ההרצאה שמה דגש מיוחד על התנסות בכלי בינה מלאכותית רלבנטיים ומביאה להסרת החסם משימוש בטכנולוגיה המתקדמת.
על הארגון והעובדים להתקדם ולהשתנות על מנת לעמוד בקצב השינויים...
ההרצאה מיועדת לחשוף את העובדים, בדרגות השונות בתאגיד (כל הרצאה מותאמת לקהל), לחשיבות הפתיחות לעבודה עם סטרטאפים וגורמים נוספים חיצוניים לארגון (אקדמיה, תאגידים אחרים) וזאת במטרה לאפשר לתאגיד לעמוד בקצב השינוי הטכנולוגי.
ההרצאה חושפת את העובדים למקום אליו הגיעו תאגידים שנמנעו מאימוץ חדשנות, כאלו שלא עמדו בקצב השינוי (נוקיה, אגפא וכדומה) ומחדדת את המסר כי "הוא שהיה – לא יהיה" כלומר על הארגון להתקדם ולהשתנות על מנת לעמוד בקצב השינויים הטכנולוגיים המהיר עמו אין למחלקת הפיתוח הפנימית כל סיכוי להתמודד ללא...
לנוחויותך, ניתן למלא את טופס ההזמנה למידע נוסף
ולצרף מספר מרצים ולא מרצה בודד. ניתן לגלוש
בגלריות מרצים ולהוסיף מספר מרצים לסל הפניות,
לפניה אחת מרוכזת.
.png)