מנהלים ומנהלות פועלים בתוך מערך לחצים בלתי פוסק. תובענות לתפוקות בצד רגישות לאנשים, אי ודאות יחד עם צורך בבהירות, סימני קריאה וסימני שאלה, אמפתיה וסבלנות בצד מיקוד בתכלית ובתוצאה הרצויה. ניהול הוא במידה רבה אומנות האיזון. מנהיגות אותנטית היא תפיסת מנהיגות המדייקת את האיזון הדרוש לניהול מיטבי. מנהיג אותנטי מביא את עצמו. באופן כנה וגלוי לב. מבטא מיומנות בינאישית גבוהה ומנהל מערכת יחסים מקצועית מבוססות אמון, פתיחות וכבוד הדדי. משם נוצרים מחויבות ורתימה גבוהים לאורך זמן.
נושאים עיקריים:
עלים ושורשים - ממד העומק הסמוי מהעין העומד בבסיס תהליכי שינוי
אותנטיות – ביטוי כנה, פתוח וכנה במערכות יחסים
מנהיגות תכליתית – השפעה ורתימה בעשייה היומיומית
חכמת אנשים – רגישות בינאישית וכישורי תקשורת ושיחה
מנהיגות היא במידה רבה היכולת להשפיע על אנשים ונסיבות לטובת התכלית הרצויה. מגוון המודלים המתייחסים להנעה ומוטיבציה ממחיש את ריבוי הדעות והתפיסות ביחס למיצוי יכולת. דבר אחד הוא ברור – היכולת של מנהלים להשפיע על רמת המחוברות והמוטיבציה נגזרת מהבנת המהות האנושית הייחודית של אנשיהם. משם מגיע הפתח לביצוע מעולה ותפוקה מיטבית לאורך זמן.
נושאים עיקריים בהרצאה –
מנהיגות ומחוברות – ביטויים מעשיים
אמון וכבוד הדדי – מפתח הזהב לרתימה והשפעה
זרימה ( Flow) – התלהבות ותשוקה. המקום בו כישורים טבעיים פוגשים...
ניהול הוא במידה רבה אומנות האיזון. מרכיב אותה מערך של לחצים בלתי פוסקים, תובענות לתפוקות, אי ודאות ומחסור במשאבים. בתקופה הלחוצה, המהירה והתזזיתית ביותר בתולדות האנושות, אתגר מרכזי של כל מנהל ואיש מקצוע הוא למצוא איזון נכון – בין המידי לרחוק, בין תוצאות ואנשים, בין הבית והעבודה, בין מהירות למיקוד ועומק.
ההרצאה מביאה את התפיסות והכלים העדכניים ביותר לשיפור משמעותי של הפרודוקטיביות ומיצוי משאבים בצורה מאוזנת לאורך זמן. ביכולת לנהל את עצמינו ולמצות היטב את משאבי הקשב, המיקוד והאנרגיה לטובת התכלית...
לנוחויותך, ניתן למלא את טופס ההזמנה למידע נוסף
ולצרף מספר מרצים ולא מרצה בודד. ניתן לגלוש
בגלריות מרצים ולהוסיף מספר מרצים לסל הפניות,
לפניה אחת מרוכזת.
.png)